Feladatok

• Jogszabályi megfelelősség biztosítása, műszaki törzsadatkezelési folyamatok működtetése;
• Készülékkezelés – csere, felszerelés, leszerelés;
• Műszaki törzsadatok karbantartása;
• Együttműködés a szakterület ill. az igazgatóság többi csoportjával;
• Együttműködés az elosztói ill. villamosenergia kereskedelmi engedélyesekkel;
• SAP ISU és kapcsolódó ügyfélkapcsolati IT rendszerek felhasználói szintű ismerete;
• Folyamathatékonysági akciók végrehajtása;
• Egyéb, a csoportvezető által delegált feladatok határidőre történő elvégzése.

Elvárások

• Középfokú végzettség (műszaki/gazdasági/egyéb);
• Hasonló munkakörben szerzett 1-3 év;
• WINDOWS és MS Office ismeret;
• Ügyfélorientáltság;
• Szabálykövetés;
• Problémamegoldó készség, proaktív hozzáállás;
• Csapatmunka, együttműködési készség;
• Rugalmas, gyakorlatias hozzáállás.

Előny

• Villamos energia törvény (VET) ill. energiapiaci folyamatok ismerete előny;
• SAP modulok ismerete előny.

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

• Teljesítményhez kötött prémiumrendszer
• Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben
• Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően (OPUS TITÁSZ, OPTESZ OPUS)
• Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal

Egészség és jóllét

• Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében
• Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move)
• Közösségépítő programok

Munka és magánélet egyensúlya

• Mobilitási támogatás
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal
• Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás
• Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára

Szakmai fejlődés és karrierépítés

• Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek
• Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása
• Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben