Feladatok

• Áram-, illetve gázhálózati leolvasási számok teljesítése, saját KPI stratégia felépítése
• Leolvasási folyamatok irányítása, felügyelete, valamint azok területi leolvasási egységek közötti koordinálása
• A Társaság önálló képviselete üzleti partnerekkel létrejövő szakmai kapcsolatokban
• Leolvasási tevékenység monitoring működtetése, hatékonysági, minőségbiztostási, ügyfél elégedettség javítási lehetőségek feltérképezése és beépítése a leolvasási folyamatok működésébe
• Leolvasás támogatási csapat tevékenység felülvizsgálata, kompetencia bővítés
• Fejlesztések nyomon követése, visszamérése
• Leolvasási költségek felügyelete, teljesítménygazdálkodás
• Jogszabályi változások értelmezése, leolvasási folyamatszabályozás
• Munkavédelmi tudatosság fejlesztése a szervezetben
• Az irányítása alá tartozó területet érintő támogató folyamatok (kontrolling, pénzügyi és számviteli, logisztika, humánerőforrás) irányítása, felügyelete, ellenőrzése 
• Kapcsolattartás és együttműködés az érintett belső társszervezetetekkel
• Több lokációs működés, vezetői személyes látogatás legalább heti 3 alkalommal eltérő lokációban
• Stratégiaalkotás, tervezés, innováció
• Beszámolók, kimutatások készítése vezető felé
• A szakterületvezető munkatársak inspirálása, motiválása, pozitív és ösztönző légkör kialakítása, dolgozói elégedettség biztosítása

Elvárások

• Felsőfokú végzettség (műszaki/gazdasági)
• Vezetőként eltöltött legalább 3 éves tapasztalat
• Operáció /back office tapasztalat vezetőként
• Felhasználói szintű MS Office használat, professzionális Excel kezelési képesség
• SAP munkakörhöz tartozó moduljainak felhasználói szintű ismerete
• B kategóriás jogosítvány
• Eredményorientáltság
• Motivációs képesség, kreativitás
• Elemzői, analitikus gondolkodás és képességek

Előny

• BI, SQL, adatelemzői tudás
• Folyamatmenedzsment, LEAN kompetencia
• Energiaszektorban eltöltött idő tanácsadóként vagy munkavállalóként
• Vezetők vezetőjeként szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

Anyagi megbecsülés

• Teljesítményhez kötött prémiumrendszer
• Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben
• Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően
• Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal

Egészség és jóllét

• Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag 
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében
• Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move)
• Közösségépítő programok

Munka és magánélet egyensúlya

• Mobilitási támogatás
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal
• Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás
• Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára

Szakmai fejlődés és karrierépítés

• Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek
• Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása
• Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben

A pozícióhoz tartozó vezetői juttatások

• Kötetlen munkaidő
• Folyamatos karrierépítés/fejlődés részese lehetsz: vezetők vezetőjeként erős rálátásod lesz a cég stratégiára, közvetlenül dolgozhatsz együtt a szervezet Igazgatójával
• Vezetői munkádat trénerek támogatják
• Betekintést nyersz Magyarország egyik vezető energiaipari vállalatának működésébe
• Céges autót biztosítunk, korlátlan használattal
• Széleskörű, több elemből álló, juttatási csomagban részesülsz az alapbéreden felül
• Versenyképes vezetői jövedelmet biztosítunk