Feladatok

• A leolvasási folyamatok folyamatos elemzése, működtetése és fejlesztési javaslatok kidolgozása;
• Üzleti folyamatok dokumentálása, folyamatleírások elkészítése és karbantartása;
• A leolvasást támogató informatikai rendszerek üzleti oldalú működtetése, fejlesztési igények összegyűjtése és egyeztetése;
• Kapcsolattartás a fejlesztői, rendszerüzemeltetői és társterületekkel a leolvasási folyamatokat érintő feladatok koordinálása érdekében;
• A leolvasási folyamatokat érintő szabályozási, informatikai és üzleti változások bevezetésének szakmai támogatása;
• Aktív részvétel szakterületi projektekben, üzleti tesztelésekben és a fejlesztések bevezetésekben;
• Ciklikus leolvasási rendelések kezelése, a leolvasók részére kiadandó feladatok létrehozása és felügyelete;
• Ismételt leolvasásokhoz kapcsolódó feladatok kezelése (rendelésgenerálás, levélküldés, ütemezés);
• A leolvasói terepi eszközök üzemeltetésének koordinálása, karbantartásának szervezése, valamint távoli szakmai támogatás nyújtása a leolvasók és csoportvezetők részére, a kapcsolódó eszközigények kezelése;
• Leválogatások ellenőrzése, negyedéves ütemtervek elkészítése és egyeztetése a társterületekkel;
• Leolvasási adatok, hibatrendek és folyamatmutatók elemzése, valamint a szükséges intézkedések kezdeményezése;
• Kereskedőváltáshoz és kontroll leolvasásokhoz kapcsolódó feladatok koordinálása;
• Leolvasói jelzések kivizsgálása, nyomon követése és a szükséges visszajelzések biztosítása

Elvárások

• Középfokú végzettség (műszaki, informatikai, gazdasági vagy egyéb releváns területen);
• Projektmunkában, üzleti specifikációk készítésében, tesztelésben vagy rendszerbevezetési feladatokban szerzett gyakorlat előnyt jelent;
• Windows operációs rendszer és Microsoft Office alkalmazások (kiemelten Excel, Outlook, Word) magabiztos, felhasználói szintű ismerete;
• SAP munkakörhöz kapcsolódó moduljainak felhasználói szintű ismerete;
• „B” kategóriás érvényes vezetői engedély;
• Jó problémamegoldó és rendszerszemléletű gondolkodás;
• Precíz, önálló munkavégzés, ugyanakkor hatékony együttműködés a társszervezetekkel és az informatikai fejlesztői területekkel.

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

• Teljesítményhez kötött prémiumrendszer.
• Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret.
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben.
• Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően.
• Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal.

• Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag.
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében.
• Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move).
• Közösségépítő programok.

• Mobilitási támogatás.
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal.
• Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás.
• Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára.

• Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek.
• Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása.
• Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben.